Publikationen
„Karriere machen – Beruflich vorankommen mit den Fünf-Punkte-Plan“
Viele Arbeitnehmer wünschen sich berufliche Anerkennung, Aufgaben, die fördernd und herausfordernd sind. Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und geben dazu ihr Bestes - und scheinen doch auf der Stelle stehenzubleiben, während andere an ihnen vorbeiziehen. Hier zeigt Ihnen der TaschenGuide, wie Sie Ihre beruflichen Ziele klären und er- reichen können. Er zeigt die Hindernisse, die Ihrer Karriere im Wege stehen können, und wie Sie sie überwinden.
Inhalte
Der 5-Punkte-Plan kurz erklärt
- Mein Profil - Was kann ich und was will ich?
- Ziele fokussieren - Wie kann ich mein Vorhaben
erreichen? - Selbstvertrauen - In meiner Mitte
- Haltung - Business-Regeln kennen und nutzen
- Beziehungspflege - Wer unterstützt meine Pläne?
Autoren
Carolina Butto Zarzar
Inhaberin von Mundos Partners International Business Services, hat ihre Wurzeln in Chile und Brasilien. Ihre Studien der Soziologie und Pädagogik hat sie an der Uni- versität Heidelberg und Universität UNICAP Pernambuco (Brasilien) abgeschlossen. Als Spezialistin für internati- onale Organisations- und Personalentwicklung arbeitet sie seit über 20 Jahren mit Organisationen der interna- tionalen Zusammenarbeit und Unternehmen in Deutsch- land und Lateinamerika. Ihre Schwerpunkte sind dabei Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement, Migration, Diversity und interkulturelles Gesundheitsma- nagement. Sie ist als Interkulturelle Trainerin, Beraterin, Supervisorin und Moderatorin tätig. Als Autorin hat sie zahlreiche Artikel und ein Buch für Fach- und Führungs- kräfte im Bereich der internationalen Zusammenarbeit verfasst.
Harald Wolfram Klein
studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folg- te er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich wei- terentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Per- sonalentwicklung, Training, HR-Management, Personal- wirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.
2018
Butto Zarzar, Carolina: "Culture Cases Brasilien - Sich im Spiegel der Anderen fremd werden" Hrsg. Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ). Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Bonn, Juli 2018.
2013
Butto Zarzar, Carolina:
„Was ist Diversity? Oder kann man Vielfalt managen?“
Spektrum – Zeitschrift der Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Spektrum 12/2013)
Butto Zarzar, Carolina und Wassmann, Elena:
„Neugier, Geduld und Motivation als Voraussetzung für die kulturelle Vielfalt im Alltag“
Spektrum- Zeitschrift der Hochschule Ludwigshafen am Rhein
2012
Butto Zarzar, Carolina und Klein, Harald:
„Warum sind Frauen so wichtig für die Arbeitswelt“
eXperimenta Magazin, Ausgabe Oktober 2012
1999
Butto Zarzar, Carolina:
„Evaluierung der Fortbildungen für Berufsplanung und Schulleitung“
Unveröffentlichtes Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
1994
Ambruster, C./ Butto Zarzar, C. /Hirsch, T.:
“Ohne Entschuldung keine Entwicklung“.
Zeitschrift der Informationsstelle Lateinamerika, Nr. 179, Oktober 1994